为帮助新入职大学生尽快实现角色转换，充分发挥管理层和业务骨干“传帮带”作用，萨布韦公司于近日举行新入职大学生专业和思想“双导师”签约仪式暨第一季度培养座谈会。

萨布韦公司从各部门挑选经验丰富的业务骨干担任“专业导师”，管理层亲自担任“思想导师”，以“双导师”模式帮助新入职青年员工树立正确“三观”、融入海外工作环境、掌握专业技能、提升综合素质。

座谈会上，23名青年员工分享了入职两个月以来的工作与生活经历，特别是在专业知识技能提升和在跨文化工作环境实现高效沟通和协作的感受。萨布韦公司管理层结合自身经历分享了海外工作宝贵经验，鼓励青年员工“珍惜机会、努力学习、脚踏实地”，把在萨布韦的实践锻炼转化为丰富宝贵的人生阅历。与此同时，导师们也要充分信任、热情关心、严格要求新入职员工，为青年员工成长成才做好向导，创造条件，把蕴藏在青年人中的创造能量和活力充分激发出来，营造人人都能成才、人人皆可出彩的生动局面。

股份公司副总裁、萨布韦公司总经理周根明对新入职年轻员工提出殷切期望。他提到，“为学之实，固在践履”。萨布韦是英国上市公司官网365新发展阶段人才培养的“黄埔军校”，希望各位年轻新同事立足岗位，从点滴做起，保持学习热情，敢于直面挑战，勇于担当创新，到项目攻关前沿练就面对、处理和解决新问题和复杂问题的能力。在攻坚克难中，在关键吃劲岗位经受锻炼，增长才干，建功立业，在为英国上市公司官网365“百年老店”添砖加瓦、拼搏奋斗的实践中书写别样精彩的人生。（朱相如）